Auch in diesem Jahr fand unsere Spendenaktion „Weihnachten im Schuhkarton“ statt.

Hierzu organisierte unser Azubi Nico Petry unterstützt von unserem dualen Studenten Felix Metz zahlreiche vollbepackte und liebevoll verzierte Päckchen, um ukrainischen Kindern eine vorweihnachtliche Freude zu bereiten. Insgesamt kamen dabei rund 1.500 Geschenkkartons zusammen, die in Kooperation mit dem Aktionsprogramm „05er Klassenzimmer“ des 1. FSV Mainz 05 gesammelt wurden.

Wie in den vergangenen Jahren haben wir auch im aktuellen Förderjahr zwei Deutschlandstipendien an unsere lokale Partnerhochschule in Kaiserslautern vergeben. Im Rahmen der feierlichen Vergabefeier am 30.11. haben wir den beiden ihr Stipendium offiziell verliehen.

Einmal im Jahr probt unsere Werkfeuerwehr im Rahmen einer Hauptübung das Zusammenspiel mit unserem arbeitsmedizinischen Dienst sowie der städtischen Feuerwehr. Über den reibungslosen Ablauf der Übung freuten sich sowohl Werkfeuerwehr-Leiter Markus Kippenberger als auch Simon Tigges, stellvertretender Leiter des städtischen Brand- und Katastrophenschutzamtes.
Anschließend kam es zu mehreren erfreulichen Ehrungen und einer emotionalen Übergabe.

Anerkennung für unsere Ausbildung in Berlin: Im Rahmen des „Sommers der Berufsausbildung“ hat die Bundesagentur für Arbeit Berlin-Brandenburg bzw. Berlin-Süd uns einen Besuch in unserem Werk abgestattet.
Dr. Ramona Schröder, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg, während Ihres Besuchs: „Ich nehme mit, dass es sich wirklich lohnt, eine betriebliche Ausbildung zu beginnen.“

Wie jedes Jahr ging es für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres von den Standorten Pirmasens und Berlin auch diesen Sommer ins Teamcamp. Mitten in der Natur standen für 5 Tage und 4 Nächte Präsentationen, Spiele, Bewegung und Teambuilding im Vordergrund. Jeder Tag bot ein spannendes Programm sowie neue Herausforderungen.

„Unsere Industrie hat enormes Potenzial für eine noch nachhaltigere Zukunft“ – Ausschnitt aus dem Interview mit Alexander Franke, Mitglied unserer Geschäftsführung (Chief Supply Chain Officer) und neu gewählter Vorstandsvorsitzender des europäischen Branchenverbandes EPPA.

Wir haben unsere Partnerschaft mit Mainz 05 erneut frühzeitig verlängert und bleiben mit unserer Marke Kömmerling bis 2027 auf der Mainzer Trikotbrust.
Der ursprüngliche Vertrag war bis 2024 gültig und wird sogar ausgeweitet: Ab der Saison 2023/2024 werden alle Fans und Dauerkarteninhaber auf der Gegengerade der MEWA ARENA ihre Plätze auf der Kömmerling-Tribüne einnehmen.

Talentförderung ist ein elementarer Bestandteil unserer profine-DNA, weswegen wir, neben der Ausbildung unserer eigenen dualen Studenten, Geber des Deutschlandstipendiums sind. Zusätzlich zur Förderung von zwei neuen Stipendien haben wir in diesem Jahr auch ein Update zu unserer ehemaligen Stipendiatin zu verkünden.

Spannende Aufgaben und Projekte, bereichernde Begegnungen und tolle Freizeitaktivitäten – in ihrem 3. Semester bot sich unseren Dualen Studenten Norman (Wirtschaftsingenieurwesen) und Joshua (International Business) die Chance, für ein paar Wochen an unserem Standort in Großbritannien zu arbeiten. Die beiden haben jeweils ihre Eindrücke in einem kurzen Erfahrungsbericht für euch festgehalten.

Was wie die Just-in-time-Produktion lange selbstverständlich war, ist jetzt hinfällig. „Wir können uns nicht mehr so stark auf andere verlassen. Deshalb erweitern wir die Lagerkapazitäten und erhöhen die Sicherheitsbestände“, zählt der Manager auf. Auch früher habe Profine nicht auf eine einzige Quelle vertraut: In Europa gebe es sieben bis acht PVC-Produzenten, mit fast allen arbeite man gut zusammen. Die Lieferanten noch stärker zu Partnern zu machen, das sei das Gebot der Stunde.
Es geht aber nicht nur um die wirtschaftliche Nachhaltigkeit in der Lieferkette. Auch die ökologische Nachhaltigkeit treibt Profine stetig voran. „Unser Produkt ist eine Blaupause für Nachhaltigkeit“, betont Franke. „Daran arbeiten wir ungebremst weiter. Das Klima wartet nicht, bis die Pandemie oder der Krieg beendet sind.“

Zum 01.09.2022 durften wir insgesamt 67 neue Auszubildende und Duale Studenten bei profine begrüßen. Eine neuer Rekordwert, denn so viele waren es noch nie!
Der erste Tag stand wie immer ganz im Zeichen des Kennenlernens und Ankommens. So lernten die Azubis unsere profine, ihre Ausbilder und sich gegenseitig besser kennen.

Ganz viel Spannung, Spaß und „Wir-Gefühl“, gab’s bei unserem ersten jahrgangsübergreifenden profine TeamTag für unsere Auszubildenden.
Über den Tag hinweg haben sich die Azubis innerhalb verschiedener gruppenbasierter Übungen besser kennengelernt und konnten ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeit unter Beweis stellen. Am Ende stand eine Art selbstauslösender Parcours, ähnlich einer Domino Kettenreaktion, dessen Erfolg von den Azubis mit Spannung verfolgt wurde.

Seit Ende Februar unterstützen wir mit unserer Hilfsaktion, indem wir Hilfsgüter beschaffen, Transporte in die Ukraine durchführen und so die Menschen vor Ort mit dem Nötigsten versorgen. Neben unserem logistischen Netzwerk liegt der größte Vorteil unserer Aktion darin, dass profine die Ausstattung und die Mitarbeiter für die Organisation unentgeltlich bereitstellt.
Doch wer sind diese Menschen, die hinter dem Hilfsprojekt stehen? Warum und wie beteiligen sie sich?

Ob die Erhöhung der Ausbildungsplätze, das Angebot zusätzlicher Berufe oder der Bau einer neuen Ausbildungswerkstatt – in den vergangenen zwei Jahren hat sich einiges im Bereich unserer Ausbildung in Berlin getan. Dies hat die Agentur für Arbeit Berlin Süd nun in besonderem Maße geehrt. So haben wir für unser „hervorragendes Engagement im Bereich der Ausbildung“ am 18.03.2022 das offizielle Zertifikat für Nachwuchsförderung überreicht bekommen. Eine besondere Ehre und Ansporn für uns, genauso weiterzumachen!

Angesichts der dramatischen Situation der ukrainischen Bevölkerung haben wir uns dazu entschlossen, mit der KÖMMERLING Better World Stiftung eine humanitäre Spendenaktion ins Leben zu rufen. Dazu wird die Firma profine als Unternehmen den Transport von Sachspenden durchführen.
Vor dem Hintergrund, dass profine mit einem Werk im Land vertreten ist, empfinden wir dies als ganz besondere Verpflichtung. profine verfügt daher auch über logistische Voraussetzungen, um direkten Zugang zum Land und zu der betroffenen Bevölkerung zu bekommen.
Wir als profine beteiligen uns selbst mit 150.000 Euro, die für den zeitnahen und gezielten Einkauf von Gütern, die Kontakte als am dringlichsten genannt haben, genutzt werden.

Im Herbst 2019 begann Jasmin ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei uns. Fast zeitglich begann sie sich einem weiteren Herzensprojekt zu widmen – sie wurde Azubi-Bloggerin für die IHK Initiative Durchstarter. Über die Jahre verfasste sie so zahlreiche Berichte, mit welchen sie jungen Menschen Orientierung bei der Berufswahl liefern und für ihre Ausbildung begeistern möchte. Nun ist es soweit, das Ende der Ausbildung naht und Jasmin konzentriert sich auf die Vorbereitung ihrer Abschlussprüfung. Vorher möchte sie aber noch einmal eine persönliche Bilanz ziehen, was ihr mit den folgenden Zeilen gelungen ist.

Patrick Luba ist einer von etwa 30 Azubis, die in diesem Jahr ihren Berufsabschluss in Pirmasens erlangt haben.
Aus diesem Kreis sticht der 23-jährige Facharbeiter für Lagerlogistik aber doch ein wenig hervor. Denn Patrick hat seine Anschlussprüfung mit „sehr gut“ abgelegt.
Für diese tolle Leistung wurde er vom Unternehmen mit einer Prämie in Höhe von 500 € bedacht. Der größte Lohn ist aber die Übernahme in eine verantwortungsvolle Position als Schichtführer in der Verladung.

Frauen in klassischen Männerberufen? Definitiv ja!
Im Gespräch berichtet unsere Duale Studentin Janina von ihren Erwartungen und Erfahrungen als angehende Wirtschaftsingenieurin. Sie erzählt uns außerdem von ihren Interessen bis hin zu ihrer Entscheidung für genau dieses Studium.

Wir freuen uns, die frühzeitige Verlängerung des Vertrages als Haupt- und Trikotsponsor beim Fußball-Bundesligisten Mainz 05 zu verkünden. Unsere Marke KÖMMERLING bendet sich bereits seit 2015 auf den Mainzer Trikots. Es ist damit das längste Engagement eines Partners als Haupt- und Trikotsponsor in der Geschichte des professionellen Fußballs bei Mainz 05.

Bereits Ende September 2021 ging die erste Extrusionslinie bei profine in Bosnien-Herzegowina an den Start. Dort baut unsere Tochtergesellschaft profine BH derzeit die technische und logistische Infrastruktur weiter aus, um bald spezifische Produkte für die Region lokal zu fertigen.
Zum Start der Extrusion durchschnitt unser CEO Dr. Peter Mrosik gemeinsam mit dem Geschäftsführer der profne BH Samir Focak das symbolische Band zum feierlichen Start der Extrusion vor Ort.

Die profine ist mit unserer Marke KÖMMERLING bereits seit 2014 Partner des 1. FSV Mainz 05 und seit 2015 auf der Trikotbrust des Fußball-Erstligistin. Beide Partner haben im März 2019 die Verlängerung des Engagements von profine als Haupt- und Trikotsponsor bis 2023 vereinbart. Nachdem bereits im Jahr 2019 die Mainzer Profis bei uns in Pirmasens zu Gast waren, konnten wir – der neue erste Ausbildungsjahrgang – ihnen nun einen Besuch in Mainz abstatten.

Mit der Inbetriebnahme unseres neuen Pneumatikraums in Pirmasens sowie der Ausbildungswerkstatt in Berlin haben wir in diesem Jahr die Weichen für die Zukunft gestellt.“Um den in den nächsten Jahren anstehenden Generationenwechsel optimal zu meistern, ist die Ausbildung junger Menschen für uns essentiell. Und genau deshalb investieren wir kräftig in die dazu benötigten Anlagen und Räumlichkeiten“, fasst unser Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Peter Mrosik die Investitionen zusammen.

Bereits seit Jahrzehnten schätzen wir die Kooperation mit unseren dualen Partnern, die auf enge Zusammenarbeit und gegenseite Unterstützung baut. Und so wurde es auch zu einem Herzensprojekt für uns, als wir im vergangenen Jahr festgestellt haben, dass wir die BBS Rodalben mit einem Ladungssicherungsbus zur Ausbildung im Bereich Logistik unterstützen können. Aus der Idee wurde schnell ein konkreter Plan, an dem über die letzten Monate hinweg dann auch fleißig gezeichnet und gewerkelt wurde. Am 09.09. fand das Projekt mit der Übergabe an die Schule dann einen mehr als würdigen Abschluss.

Bereits Anfang 2020 haben wir im Rahmen unseres Beitrags „Bist du nicht zu alt um nochmal was neues zu machen“ über die Geschichte von Michael und zwei weiteren unsere Azubis berichtet. Sie hatten jeweils den Mut in einem eher ungewöhnlichen Alter nochmal etwas Neues zu wagen. So auch Michael, dessen Geschichte nun auch der SWR in einer Podcastfolge aufgegriffen hat. 2019 hat er mit 48 Jahren seine Ausbildung bei uns begonnen, nachdem er aus „fadenscheinigen Gründen“ bei seinem Arbeitgeber entlassen wurde. Knapp zwei Jahre später hat er bereits erfolgreich seine Zwischenprüfung absolviert. „Man hat nie ausgelernt im Leben, ich kann nur dazu raten,“ sagt Michael rückblickend.

Endlich wieder Teamcamp!
Nach zweijähriger coronabedingter Abstinenz war es im Juli mal wieder soweit: wir gingen mit gleich zwei Lehrjahren ins Teamcamp.
Auch wenn das Camp noch in abgesteckter Form stattfinden musste, war es für alle ein voller Erfolg.
So auch für unsere Azubi-Bloggerin Jasmin, die das Teamcamp auf Durchstarter noch einmal hat Revue passieren lassen.

Im Frühjahr diesen Jahres gelang uns mit Kömmerling ReFrame eine großer Erfolg: die weltweit ersten 100 % recycelten Fenster, die auch noch farblich veredelt sind. Wir haben bereits im April darüber berichtet. Nachdem bislang unser einzigartiges Produkt im Vordergrund stand, möchten wir nun hinter die Kulissen blicken und über das Projekt und die Menschen sprechen, die dies möglich gemacht haben.Im Interview berichtet unser Kollege Friedhelm van den Berg von der Idee für KÖMMERLING ReFrame, dem Projektteam und den Herausforderungen bis hin zur marktreifen Entwicklung innerhalb eines Jahres.

Neben der intensiven Ausbildung unserer eigenen dualen Studenten sind wir seit mehreren Jahren Förderer des Deutschlandstipendiums – einer Initiative des Bundesbildungsministeriums. Es ist uns eine große Freude über dieses Engagement zu berichten. Umso mehr, da unsere aktuelle Stipendiatin, die chilenische Gaststudentin Yanira, ihre persönliche Geschichte mit uns teilt.

Einige von euch denken sich jetzt vielleicht: „Wie soll man denn als Auszubildende Geschäftsführerin eines Unternehmens sein?“
Doch bei uns im Unternehmen ist dies tatsächlich möglich.
Die „YoungKö“ ist eine „reale Firma“ in der Ausbildungswerkstatt der profine, die im Mai 2003 im Rahmen eines Schulprojektes gegründet wurde und seitdem Auszubildende aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen beschäftigt.

Selbstredend freuen wir uns immer, wenn über die Ausbildung bei profine berichtet wird. In diesem Fall sogar ganz besonders, denn es geht um den Verfahrensmechaniker für Kunstoff- und Kautschuktechnik, den für uns wichtigsten Ausbildungsberuf. Die so ausgebildeten Fachkräfte sind das Rückgrat unserer Profilextrusion und der angeschlossenen Bereiche. Der folgende Bericht stammt aus der Feder von Amelie Breitenhuber vom Themendienst der Deutschen Presse-Agentur. Er wurde mehrfach publiziert – unter anderem in der Frankfurter Rundschau und in der Nordwest Zeitung. Viel Spaß beim Lesen!

Max hat sein Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik 2020 erfolgreich abgeschlossen. Seitdem arbeitet er bei profine in Pirmasens als SAP-Consultant. Wir haben ihm einige Fragen gestellt, die sicherlich auch euch interessieren!

Es ist nicht selbstverständlich in der aktuellen Krisensituation auszubilden. Dies zeigen die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, wonach bundesweit zehntausende Ausbildungsstellen weniger ausgeschrieben wurden. Und dennoch haben wir es geschafft, so viele Azubis wie noch nie einzustellen – ein starkes Zeichen für die Zukunftssicherung unserer profine.

Von der Ausbildung in die Geschäftsführung – klingt gut, aber geht das wirklich? Und wenn dann nur als Kaufmann und nicht etwa im gewerblich-technischen Bereich, oder doch? Christian Amling hat genau dies bei profine geschafft. Er ist als ehemaliger Azubi bis in die Geschäftsführung aufgestiegen. Im Interview erzählt er von seinem beeindruckenden Werdegang, seiner größten Herausforderung und hat einige Ratschläge parat.

4 Wochen ist mein Aufenthalt in Berlin mittlerweile her. Freitags bin ich abgereist, montags stand bereits die erste von 4 Klausuren an. Diese waren im vorangegangen Semester wegen der Corona-Situation ausgefallen. Es blieb also nicht gerade viel Zeit mein Projekt und die Zeit in Berlin zu reflektieren. Nun ist erstmal durchatmen angesagt und so möchte ich die folgenden Zeilen dazu nutzen, diese wirklich tolle Erfahrung noch einmal Revue passieren zu lassen.

Es brummt nicht nur, es summt jetzt auch am Logistik Service Center der profine Group in Berlin. Denn neben den großen LKW-Brummis, die hier täglich mit Fensterprofilen be- und entladen werden, schweben rund 70.000 Bienen auf der Wiese des Geländes ein und aus. Der Grund: Ein Team der Belegschaft hat auf dem Gelände des Logistik Service Center zwei Bienenvölker angesiedelt. Dazu wurde eine circa 20 Quadratmeter große Wildblumenwiese angelegt.

„Spannende Aufgaben“ und „Einbindung in Projekte“ wird bei uns nicht nur dahingesagt, sondern während der Ausbildung und dem Dualen Studium gelebt. Gerade beim Thema Instagram bot es sich natürlich an, einen Azubi mit ins Bot zu holen. So übernahm unser Dualer Student Noah die Projektleitung. Dieser Beitrag erzählt die Geschichte dieses spannenden Projektes – von der Idee bis zur Umsetzung.

In den vergangen Wochen haben wir zwei Videos zur Ausbildung bei profine veröffentlicht – eins zum Beruf der Industriekauffrau und eins zum Verfahrensmechaniker/in. Selbstverständlich erfordert die Aufnahme und der Schnitt solcher Kurzfilme das Know-how professioneller Filmteams. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit der IHK Pfalz und dem Arbeitgeberverband Chemie Rheinland Pfalz, hat sich uns die Möglichkeit geboten, zwei sehr gute Drehteams zu uns ins Werk einladen zu können. In den folgenden Zeilen möchten wir einen Blick hinter die Kulissen dieser beiden Drehtage werfen.

„Dein Fenster zu einer besseren Welt“ und #KÖMMERLINGBETTERWORLD dürften mittlerweile vielen ein Begriff sein. Bereits seit Mitte des vergangenen Jahres werden unter diesem Motto und Hashtag verschiedene Nachhaltigkeitsprojekte durch die profine angestoßen. Mit der Gründung der KÖMMERLING Better World Stiftung, einer gemeinnützigen GmbH, unterstreichen wir unsere Ambitionen und rücken das Thema Nachhaltigkeit noch stärker in den Fokus. Die Stiftung soll ausschließlich gemeinnützigen Zwecken dienen und sich in vielen Bereichen engagieren.

„Aller Anfang ist schwer“ – so oder so ähnlich war meine Erwartungshaltung vor dem Start meines Dualen Studiums bei profine. „Das Schwerste“ hatte ich mit dem erfolgreichen Bewerbungsverfahren zwar schon hinter mich gebracht, ein bisschen mulmig war mir aber schon, da nach 13 Jahren Schule ein ganz neuer Lebensabschnitt beginnen sollte. So war ich also einer von insgesamt 40 Azubis und Dualen Studenten, die zum 01.09. bei profine in Pirmasens einstiegen. Meine Erfahrungen in den ersten Wochen, möchte ich mit diesem Bericht gerne teilen. Ich beginne jedoch nicht mit der ersten Septemberwoche, sondern schon eine Woche früher mit der Einführungsveranstaltung.

Alle sprechen von Nachhaltigkeit, doch was bedeutet dieses Trendwort eigentlich genau? Für die profine umfasst der Begriff drei Bereiche: Umweltschutz, soziales Engagement und wirtschaftliches Handeln. Letzteres ist für uns als inhabergeführtes Industrieunternehmen ohnehin selbstverständlich. Auch in Bezug auf Umweltschutz punkten wir bereits seit Jahren mit Recycling, einer nachhaltigen CO₂-Bilanz sowie dem Verzicht auf bleihaltige Stabilisatoren. Ziel unserer neuen Initiative ist es nun, auch den Aspekt der Corporate Social Responsibility (CSR), also der sozialen Unternehmensverantwortung, stärker ins Bewusstsein zu rücken.