Mit beeindruckenden 380 Teilnehmern stellten wir als profine mit unserem Kömmerling Laufteam die mit weitem Abstand größte Gruppe der Veranstaltung. Dem Event war ein großes Projekt vorangegangen, in dessen Rahmen viele Azubis, Studenten, Kolleginnen und Kollegen Ideen eingeworfen und das Projekt „größte Gruppe Firmenlauf“ mit herausragendem Engagement vorangetrieben haben.

Spannende Aufgaben und Projekte, bereichernde Begegnungen und tolle Freizeitaktivitäten – in ihrem 3. Semester bot sich unseren Dualen Studenten Norman (Wirtschaftsingenieurwesen) und Joshua (International Business) die Chance, für ein paar Wochen an unserem Standort in Großbritannien zu arbeiten. Die beiden haben jeweils ihre Eindrücke in einem kurzen Erfahrungsbericht für euch festgehalten.

Im zweiten Semester des IB-Studiums steht eine mehrtägige Exkursion an, bei der verschiedene Firmen besucht werden. Für meine Studienkollegin Leandra und mich ging es diesmal acht Tage lang nach Stuttgart, München, Wien, Budapest, Debrecen und Bratislava. Bei verschiedenen Firmen waren wir zu Vorträgen eingeladen. Es lässt sich schon erahnen, dass wir so einiges erlebt haben. Los ging es um 5 Uhr morgens in Mannheim.

Im Rahmen eines Werksbesuchs wurde uns von der IHK Berlin das anerkannte Siegel „Exzellente Ausbildungsqualität“ verliehen. Unser Unternehmen hat hierbei nicht nur die Kriterien in den Kategorien „Pflicht“ und „Exzellenz“ erfüllt, sondern auch eine Vielzahl der freiwilligen Kriterien.

Interview mit Patrik Daniel – ehemaliger Stipendiat der profine Jedes Jahr vergibt profine zwei Deutschlandstipendien an engagierte Studierende der umliegenden Hochschulen. Das Stipendium zeichnet besonders Personen aus, welche durch sehr gute akademische Leistungen sowie ehrenamtliches Engagement herausragen. So wurde Patrik Daniel vom ehemaligen Stipendiaten zum festen Bestandteil unserer Firma. Im…

Wie in den vergangenen Jahren haben wir auch im aktuellen Förderjahr zwei Deutschlandstipendien an unsere lokale Partnerhochschule in Kaiserslautern vergeben. Im Rahmen der feierlichen Vergabefeier am 30.11. haben wir den beiden ihr Stipendium offiziell verliehen.

Herzlichen Glückwunsch: Im Rahmen der IHK Feierlichkeiten „Unsere Besten“ wurde unser ehemaliger Azubi Patrick Ziegler für die beste Abschlussprüfung der Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik ausgezeichnet. Eine herausragende Leistung, zu der wir ihm und seinem Ausbilder Volker Zimmermann ganz herzlich gratulieren!

Einmal im Jahr probt unsere Werkfeuerwehr im Rahmen einer Hauptübung das Zusammenspiel mit unserem arbeitsmedizinischen Dienst sowie der städtischen Feuerwehr. Über den reibungslosen Ablauf der Übung freuten sich sowohl Werkfeuerwehr-Leiter Markus Kippenberger als auch Simon Tigges, stellvertretender Leiter des städtischen Brand- und Katastrophenschutzamtes.
Anschließend kam es zu mehreren erfreulichen Ehrungen und einer emotionalen Übergabe.

Rekordzahl an Neueinstellungen Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr insgesamt 70 engagierte Neuanfänger bei uns begrüßen zu dürfen – ein erneuter Rekordwert! Davon entfallen 49 auf unseren größten Standort in Pirmasens und 21 auf Berlin. Insgesamt bilden wir damit aktuell 174 Azubis und Duale Studenten aus, was einer Quote…

Anerkennung für unsere Ausbildung in Berlin: Im Rahmen des „Sommers der Berufsausbildung“ hat die Bundesagentur für Arbeit Berlin-Brandenburg bzw. Berlin-Süd uns einen Besuch in unserem Werk abgestattet.
Dr. Ramona Schröder, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg, während Ihres Besuchs: „Ich nehme mit, dass es sich wirklich lohnt, eine betriebliche Ausbildung zu beginnen.“

Wie jedes Jahr ging es für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres von den Standorten Pirmasens und Berlin auch diesen Sommer ins Teamcamp. Mitten in der Natur standen für 5 Tage und 4 Nächte Präsentationen, Spiele, Bewegung und Teambuilding im Vordergrund. Jeder Tag bot ein spannendes Programm sowie neue Herausforderungen.

Wir haben unsere Partnerschaft mit Mainz 05 erneut frühzeitig verlängert und bleiben mit unserer Marke Kömmerling bis 2027 auf der Mainzer Trikotbrust.
Der ursprüngliche Vertrag war bis 2024 gültig und wird sogar ausgeweitet: Ab der Saison 2023/2024 werden alle Fans und Dauerkarteninhaber auf der Gegengerade der MEWA ARENA ihre Plätze auf der Kömmerling-Tribüne einnehmen.

Talentförderung ist ein elementarer Bestandteil unserer profine-DNA, weswegen wir, neben der Ausbildung unserer eigenen dualen Studenten, Geber des Deutschlandstipendiums sind. Zusätzlich zur Förderung von zwei neuen Stipendien haben wir in diesem Jahr auch ein Update zu unserer ehemaligen Stipendiatin zu verkünden.

Spannende Aufgaben und Projekte, bereichernde Begegnungen und tolle Freizeitaktivitäten – in ihrem 3. Semester bot sich unseren Dualen Studenten Norman (Wirtschaftsingenieurwesen) und Joshua (International Business) die Chance, für ein paar Wochen an unserem Standort in Großbritannien zu arbeiten. Die beiden haben jeweils ihre Eindrücke in einem kurzen Erfahrungsbericht für euch festgehalten.

Zum 01.09.2022 durften wir insgesamt 67 neue Auszubildende und Duale Studenten bei profine begrüßen. Eine neuer Rekordwert, denn so viele waren es noch nie!
Der erste Tag stand wie immer ganz im Zeichen des Kennenlernens und Ankommens. So lernten die Azubis unsere profine, ihre Ausbilder und sich gegenseitig besser kennen.

Es sind die Menschen bei profine, unsere Mitarbeiter, die unsere Visionen und Vorhaben im Hinblick auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement für die Zukunft in die Tat umsetzen. Gemeinsam möchten wir etwas bewegen – getreu dem Ziel: Warte nicht, bis ein anderer etwas ändert, wenn du es selbst ändern kannst.

Am 25.07. war es endlich soweit. Nachdem wir bereits zwei Tage lang mit unseren internationalen und nationalen Kunden 125 Jahre KÖMMERLING gefeiert hatten, war es Zeit für unser großes Mitarbeiterfest. Da jeder Mitarbeiter bis zu sechs Freunde und Verwandte mitbringen konnte, haben wir uns über insgesamt 2.500 Gäste gefreut – ein voller Erfolg!

Ganz viel Spannung, Spaß und „Wir-Gefühl“, gab’s bei unserem ersten jahrgangsübergreifenden profine TeamTag für unsere Auszubildenden.
Über den Tag hinweg haben sich die Azubis innerhalb verschiedener gruppenbasierter Übungen besser kennengelernt und konnten ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeit unter Beweis stellen. Am Ende stand eine Art selbstauslösender Parcours, ähnlich einer Domino Kettenreaktion, dessen Erfolg von den Azubis mit Spannung verfolgt wurde.

Löten, Sägen, Feilen, Zeichnen und einiges mehr – an insgesamt sechs verschiedenen Stationen konnten junge Frauen im Rahmen des Girls’Day 2022 unsere gewerblich-technischen Berufe, wie die Werkzeug- und Verfahrensmechanikerin oder die Elektronikerin, hautnah erleben. So waren dieses Jahr insgesamt elf Mädchen im Alter von elf bis 14 Jahren in unserer Ausbildungswerkstatt zur Gast.

Im Herbst 2019 begann Jasmin ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei uns. Fast zeitglich begann sie sich einem weiteren Herzensprojekt zu widmen – sie wurde Azubi-Bloggerin für die IHK Initiative Durchstarter. Über die Jahre verfasste sie so zahlreiche Berichte, mit welchen sie jungen Menschen Orientierung bei der Berufswahl liefern und für ihre Ausbildung begeistern möchte. Nun ist es soweit, das Ende der Ausbildung naht und Jasmin konzentriert sich auf die Vorbereitung ihrer Abschlussprüfung. Vorher möchte sie aber noch einmal eine persönliche Bilanz ziehen, was ihr mit den folgenden Zeilen gelungen ist.

Patrick Luba ist einer von etwa 30 Azubis, die in diesem Jahr ihren Berufsabschluss in Pirmasens erlangt haben.
Aus diesem Kreis sticht der 23-jährige Facharbeiter für Lagerlogistik aber doch ein wenig hervor. Denn Patrick hat seine Anschlussprüfung mit „sehr gut“ abgelegt.
Für diese tolle Leistung wurde er vom Unternehmen mit einer Prämie in Höhe von 500 € bedacht. Der größte Lohn ist aber die Übernahme in eine verantwortungsvolle Position als Schichtführer in der Verladung.

Bereits Ende September 2021 ging die erste Extrusionslinie bei profine in Bosnien-Herzegowina an den Start. Dort baut unsere Tochtergesellschaft profine BH derzeit die technische und logistische Infrastruktur weiter aus, um bald spezifische Produkte für die Region lokal zu fertigen.
Zum Start der Extrusion durchschnitt unser CEO Dr. Peter Mrosik gemeinsam mit dem Geschäftsführer der profne BH Samir Focak das symbolische Band zum feierlichen Start der Extrusion vor Ort.

Mit der Inbetriebnahme unseres neuen Pneumatikraums in Pirmasens sowie der Ausbildungswerkstatt in Berlin haben wir in diesem Jahr die Weichen für die Zukunft gestellt.“Um den in den nächsten Jahren anstehenden Generationenwechsel optimal zu meistern, ist die Ausbildung junger Menschen für uns essentiell. Und genau deshalb investieren wir kräftig in die dazu benötigten Anlagen und Räumlichkeiten“, fasst unser Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Peter Mrosik die Investitionen zusammen.

Bereits seit Jahrzehnten schätzen wir die Kooperation mit unseren dualen Partnern, die auf enge Zusammenarbeit und gegenseite Unterstützung baut. Und so wurde es auch zu einem Herzensprojekt für uns, als wir im vergangenen Jahr festgestellt haben, dass wir die BBS Rodalben mit einem Ladungssicherungsbus zur Ausbildung im Bereich Logistik unterstützen können. Aus der Idee wurde schnell ein konkreter Plan, an dem über die letzten Monate hinweg dann auch fleißig gezeichnet und gewerkelt wurde. Am 09.09. fand das Projekt mit der Übergabe an die Schule dann einen mehr als würdigen Abschluss.

Neben der intensiven Ausbildung unserer eigenen dualen Studenten sind wir seit mehreren Jahren Förderer des Deutschlandstipendiums – einer Initiative des Bundesbildungsministeriums. Es ist uns eine große Freude über dieses Engagement zu berichten. Umso mehr, da unsere aktuelle Stipendiatin, die chilenische Gaststudentin Yanira, ihre persönliche Geschichte mit uns teilt.

Von der Wärmedämmung über die Nutzung regenerativer Energie zur Produktion bis hin zu unserem sozialen Engagement – als weltweit bedeutender Produzent von Kunststoff-Fensterprofilen arbeiten wir bereits seit vielen Jahren nachhaltig. Folgerichtig haben wir unser Recycling weiterentwickelt und es nun erstmalig geschafft, ein Fensterprofil, das aus 100 % recyceltem Kunststoff besteht, zu entwickeln: KÖMMERLING ReFrame. Diese Fenster werden in Deutschland nun erstmalig in einer Kindertagesstätte in Mönchengladbach verbaut.

Einige von euch denken sich jetzt vielleicht: „Wie soll man denn als Auszubildende Geschäftsführerin eines Unternehmens sein?“
Doch bei uns im Unternehmen ist dies tatsächlich möglich.
Die „YoungKö“ ist eine „reale Firma“ in der Ausbildungswerkstatt der profine, die im Mai 2003 im Rahmen eines Schulprojektes gegründet wurde und seitdem Auszubildende aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen beschäftigt.

Ende 2020 war es mal wieder soweit, die nunmehr 24. Auflage unserer Mitarbeiterzeitschrift „Our World of profine“ oder kurz OWOP ist erschienen. Ähnlich bunt wie unsere profine selbst sind auch die enthaltenen Geschichten. So wird über Produktinnovationen, unseren neuen Standort in Brasilien und die Kömmerling Better World Stiftung berichtet. Auch spannende Interviews – etwa über die fortschreitende Digitalisierung im Unternehmen oder die Expansion in Großbritannien – sind enthalten.  Und natürlich viele persönliche Geschichten vom Alltag und den Projekten unserer Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und rund um den Globus.

Max hat sein Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik 2020 erfolgreich abgeschlossen. Seitdem arbeitet er bei profine in Pirmasens als SAP-Consultant. Wir haben ihm einige Fragen gestellt, die sicherlich auch euch interessieren!

Stets gut gelaunt und für den ein oder anderen lockeren Spruch zu haben, gleichzeitig absolut zuverlässig und kompetent – so kennen wir unsere Kollegin Kerstin Lotter. Sie ist seit über 10 Jahren Leiterin der profine Partnerakademie, die Seminare für unsere Kunden organisiert und durchführt. Unsere Partner von „Wir. Hier.“, dem Portal der Chemieunternehmen in Rheinland-Pfalz, haben sie bei uns besucht und ihr den folgenden Beitrag gewidmet. 

„Spannende Aufgaben“ und „Einbindung in Projekte“ wird bei uns nicht nur dahingesagt, sondern während der Ausbildung und dem Dualen Studium gelebt. Gerade beim Thema Instagram bot es sich natürlich an, einen Azubi mit ins Bot zu holen. So übernahm unser Dualer Student Noah die Projektleitung. Dieser Beitrag erzählt die Geschichte dieses spannenden Projektes – von der Idee bis zur Umsetzung.

In den vergangen Wochen haben wir zwei Videos zur Ausbildung bei profine veröffentlicht – eins zum Beruf der Industriekauffrau und eins zum Verfahrensmechaniker/in. Selbstverständlich erfordert die Aufnahme und der Schnitt solcher Kurzfilme das Know-how professioneller Filmteams. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit der IHK Pfalz und dem Arbeitgeberverband Chemie Rheinland Pfalz, hat sich uns die Möglichkeit geboten, zwei sehr gute Drehteams zu uns ins Werk einladen zu können. In den folgenden Zeilen möchten wir einen Blick hinter die Kulissen dieser beiden Drehtage werfen.

„Dein Fenster zu einer besseren Welt“ und #KÖMMERLINGBETTERWORLD dürften mittlerweile vielen ein Begriff sein. Bereits seit Mitte des vergangenen Jahres werden unter diesem Motto und Hashtag verschiedene Nachhaltigkeitsprojekte durch die profine angestoßen. Mit der Gründung der KÖMMERLING Better World Stiftung, einer gemeinnützigen GmbH, unterstreichen wir unsere Ambitionen und rücken das Thema Nachhaltigkeit noch stärker in den Fokus. Die Stiftung soll ausschließlich gemeinnützigen Zwecken dienen und sich in vielen Bereichen engagieren.

Seit Anfang September 2019 bin ich nun bei der profine. Direkt raus aus dem alten Job – hinein in das duale Studium BWL Industrial Management. Die ersten Wochen sind ja immer sehr aufregend, muss man doch erst einmal seinen Platz in einem so großen Unternehmen finden und all die neuen Eindrücke verarbeiten. Der Einstieg wurde mir jedoch sehr leicht gemacht.

Letzte Klausuren, Bachelorarbeit – alles bestanden – und dann? Gegen Ende unseres Studiums wurden wir fast schon etwas neidisch auf den jeweils anderen, als wir uns über unsere zukünftigen Positionen ausgetauscht haben und feststellten, da sind verdammt spannende Anschlusstätigkeiten dabei. So reifte auch schnell die Erkenntnis „Hey, lasst uns das Ganze doch auch so kommunizieren!“ Gesagt, getan – hier ist der entsprechende Bericht, mit sieben kurzen, individuellen Geschichten, die zusammengenommen einen authentischen Einblick vom Dualen Studium und den damit einhergehenden Karrierechancen bei profine vermitteln.

„Aller Anfang ist schwer“ – so oder so ähnlich war meine Erwartungshaltung vor dem Start meines Dualen Studiums bei profine. „Das Schwerste“ hatte ich mit dem erfolgreichen Bewerbungsverfahren zwar schon hinter mich gebracht, ein bisschen mulmig war mir aber schon, da nach 13 Jahren Schule ein ganz neuer Lebensabschnitt beginnen sollte. So war ich also einer von insgesamt 40 Azubis und Dualen Studenten, die zum 01.09. bei profine in Pirmasens einstiegen. Meine Erfahrungen in den ersten Wochen, möchte ich mit diesem Bericht gerne teilen. Ich beginne jedoch nicht mit der ersten Septemberwoche, sondern schon eine Woche früher mit der Einführungsveranstaltung.

Alle sprechen von Nachhaltigkeit, doch was bedeutet dieses Trendwort eigentlich genau? Für die profine umfasst der Begriff drei Bereiche: Umweltschutz, soziales Engagement und wirtschaftliches Handeln. Letzteres ist für uns als inhabergeführtes Industrieunternehmen ohnehin selbstverständlich. Auch in Bezug auf Umweltschutz punkten wir bereits seit Jahren mit Recycling, einer nachhaltigen CO₂-Bilanz sowie dem Verzicht auf bleihaltige Stabilisatoren. Ziel unserer neuen Initiative ist es nun, auch den Aspekt der Corporate Social Responsibility (CSR), also der sozialen Unternehmensverantwortung, stärker ins Bewusstsein zu rücken.